为进入知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂副总刘喜良在充分的地表达意见职工的留言后，对职工的发育的持续成 给了充分的地当然，对职工总是升降你的精气神透露赞叹。刘喜良明确提出了几点小编建议和都盼望：一种是都盼望大伙深入浅出认识你和清楚工厂，容入工厂传统文化与工厂共同发育的，真实把夫妻感情容入到工厂的成 贝盛；第二是工厂终究奋力奋斗开发的公正竞争力的平台网站，让大伙都能充分的地展现出你的有才。也都盼望大伙奋力奋斗自学，积极态度积极列席职业教育培训，总是升降你，尽早发育的为独当一堵的技术工艺技术人员工艺高级人才，好地为工厂成 工作。三是都盼望大伙积极态度列席工厂、集困策划 的几项营销活动，锻炼肌肉他们的勇气胆量，阅历你的专业能力。同样也都盼望大伙保持优异最年轻的人的干劲和充满活力，把最年轻的人积极态度积极积极的正体力传达给附进的朋友，描绘出安全健康、融洽的优异气息。
报好名的座谈交流会的举办，有力展现了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）